遭亚裔女上司性骚扰，白人男高管却被开除，怒告谷歌
职场性骚扰并不少见，在新闻中，亚裔女性往往是受害者的角色。然而谷歌近日一桩诉讼中，亚裔女高管却成为了性骚扰者，而男性受害者已经向法庭提出了诉讼。
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48岁前任谷歌(Google)白人主管，去年11月底在纽约南区联邦区域法院递状控告谷歌。诉状指出，遭到亚裔女主管毛手毛脚后向公司投诉，结果却遭到开除。
在谷歌拥有16年资历的奥洛汉(Ryan Olohan)，遭到开除之前的职务为食品饮料及餐厅部管理主任，与亚裔妻子安妮‧李‧奥洛汉(Anne Lee Olohan)住在新泽西州，育有七名儿女。
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他在诉状中说，2019年12月在奥洛汉被提升为餐饮总经理，加入新管理团队后不久，在切尔西（Chelsea）餐厅的公司晚宴上，谷歌程序化媒体总监亚裔女主管蒂芬妮‧米勒(Tiffany Miller)在曼哈顿高档餐厅Fig & Olive公司聚餐时对他动手动脚，称赞他身材健美，抚摸他的腹肌，说他的婚姻缺乏“情趣”，还说她知道他喜欢亚裔女性，因为奥洛汉的妻子也是亚裔。
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作为已婚的七个孩子的父亲，奥洛汉对米勒的醉酒行为感到极为不适，但他的同事称这是对方一贯风格。
一周后，奥洛汉将此事报告给了公司人力资源部，但被告知，“如果投诉是‘相反的’，也就是女性指控白人男性对其骚扰，那肯定会升级”。
奥洛汉称，米勒在他投诉后开始频繁报复，包括向人力资源部门报告他有“轻微攻击行为”。
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前年12月在谷歌举办的公司活动中，以及去年4月在一家卡拉OK酒吧的公司聚会上，米勒醉酒后多次警告，斥责和嘲笑奥洛汉，并重申她知道他更喜欢亚裔女性胜过白人女性。
诉状指出，米勒的报复与敌意态度，导致奥洛汉产生焦虑感，觉得自己好像处于假释中。
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2021年12月间，在谷歌举办的一场活动上，喝醉酒的米勒在许多谷歌员工面前高声对他说，与他意见不合的时间约有七成，不喜欢他的时间也有七成。但后来米勒对奥洛汉道歉，自称当时“醉得太严重”。
诉状写道，谷歌人事部人员对奥洛汉坦承，如果这起事件角色性别对调，是女员工指控男员工，公司肯定积极处理。奥洛汉指出，向谷歌检举米勒可能因为喝太多酒而做出不当言行时，得到的回应是“蒂芬妮就是蒂芬妮”。
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“尽管谷歌知道米勒继续骚扰奥洛汉，但仍没有采取任何行动”。奥洛汉说，他的顶头上司抱怨管理团队中“显然有太多白人”。
公司7月施压他们团队解雇一名男性员工，从而为一名女性腾出位置。
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8月，谷歌解雇了奥洛汉，结束了他在公司16年的工作。
公司称解雇原因是奥洛汉不够“包容”，对高绩效员工表现出偏袒，并且评论其他员工的“步行速度”，认为那代表能力高低。
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在给《纽约邮报》的一份声明中，米勒的发言人齐格弗里德（Evan Siegfried）否认了对其委託人的指控，齐格弗里德说，“这起诉讼是对事件虚构的描述，充满了无数谎言，由一名心怀不满的前雇员捏造，他其实在谷歌比米勒更为资深”“米勒女士从未对奥洛汉先生做出任何挑逗行为，目击者可以很容易地证实这一点。”
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