断尾求生！Meta大裁13%！11000名员工心碎后，股票终于涨了……
前天，Meta的资方刚预测过Meta的大裁员。今天，Meta一举裁撤了13%的员工！大约11000人一夜之间丢了工作……
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“凌晨3点，我收到裁员消息”
今天，Meta CEO扎克伯格向全体员工发送了一封信，表述了将裁员13%，约为11,000名员工的决定。
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扎克伯格表示，除了裁员，Meta还采取了一系列其他的行动，比如缩减预算、减少津贴、缩小办公区来削减费用，招聘冻结将至少延长至2023年第一季度。
本周起，Meta已经通知员工取消非必要旅行，在周二的内部会议上，扎克伯格首次透露，这次裁员的主要对象是招聘和业务团队。
至于遣散费，每个被离职的员工都将拿到16周的基本工资，并继续享受6个月的医疗保险费用。
但是被解雇的11000人中，不乏有持H1B签的，人才一次性被赶下海，再想上岸竞争压力一下多了几百倍。
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之前推特的裁员名单中，甚至有怀孕8个月的孕妇。
Twitter 旧金山总部的营销经理Rachel Bonn说，裁员来得很突然，尽管她已经怀孕 8 个月，并且正在抚养一个 9 个月大的孩子。但登录权限说停就停。
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职场论坛Blind上，有人分析说，血洗Meta，只是刚刚开始。
Zuck 最初的计划是在短期内裁员 15-20% 的员工，今天 13%（11k）受到了影响，我听未受影响的知情人士说下一轮Meta 的裁员时间是下周三，幅度可能在 2-5% 之间。这是目前的计划，但可能会因公众的强烈抗议等而改变。从长远来看，他们将通过 PIP、自然减员、小规模裁员等各种方式减少总人数，直到 2023 年底。
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扎克伯格说，目前被裁员工已经无法登录 Meta 内部系统，但他们的电子邮件还可以用，“以便每个人都可以告别”。
硅谷大厂的断尾求生，太难了！
在信中，扎克伯格也直白地解释了Meta是怎么走到今天这步的。
前两年的辉煌，是因为疫情，这次，还是因为疫情。
在新冠开始时，全球人民被迫实现了在线化，电子商务激增拉动大幅收入。很多公司，甚至像Meta，Netflix，Snap这样的公司都以为这种加速将持续很久，甚至会在疫情结束后持续。
所以很多大厂增加了线上服务的投资，但令硅谷大厂绝望的是，当今年年初疫情大潮突然下落，宏观经济低迷，线下竞争加剧，科技板收入远远低于预期。
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就这一点，扎克伯格在邮件中承认了自己的错误，并表示会对此负责。
已入穷巷，就只能掉头止损。
扎克伯格表示，目前阶段Meta需要提高资本效率，将资源重新分配到高优先级的服务业务上，比如AI引擎、广告和业务平台，以及元宇宙的长远计划。
在自然界中，当一些动物遭遇危险的时候，往往会自断尾巴，趁机逃跑得以逃生。并不是尾巴不重要，这个过程也相当痛苦，但这是自然界一种牺牲局部保全整体的求生方式，拥有这项技能的动物也有一套完整的再生系统。
和Meta一样，2020年开始，硅谷大厂享受着疫情居家带来的前所未有的消费红利。
今年5月开始，随着经济形势不稳定来临，硅谷各行各业都刮起了“断尾”风。
今年8月之前，Twitter、Lyft、Paypal、Saleforce、Tesla、Slack、Etsy等公司纷纷宣布了关闭或转租湾区的办公室。
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今年5月之后，Uber停招，Spotify、Netflix进行了一定程度的裁员。
不仅在科技领域，这股风还刮到了地产商。硅谷第一大的住宅地产公司Compass今年第二季度亏损 1.01 亿美元，上半年共亏损近 3 亿美元。
8月中旬，Compass宣布裁员450人，其中码农团队被砍75%！并且预计在10月前有更多裁员消息。
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小到转租或关闭湾区办公室，大到像Meta、Twitter、Snap一样大规模裁撤员工，生存欲都在环境逆风之际被激发出来了。
就在今日Meta大裁员的消息轰炸互联网后，Meta的股票，终于回弹了！
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有人说，小扎终于清醒了……
有人说，2022年的硅谷：明天和裁员，你永远不知道哪个会先来……
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