重磅！入籍考试上难度！新移民局长“再放狠招”：考试升级128题，H-1B中签也不再“拼运气”？！
在移民政策摇摆不定的美国，最近又一则消息引发了关注：特朗普政府计划恢复更难版本的入籍考试，同时对高技能外国人才的H-1B签证中签机制进行大改，不再靠抽签“拼运气”，将优先发放给愿意支付较高薪资的雇主。https://mmbiz.qlogo.cn/sz_mmbiz_png/FdibrZR2YH4SFeECKzaQgbibeYYS1kGIuTDPT8gjHP1ibYGhkBvdhLBVYyicVW6T84HwXL1UtAUsnRpro3e7yRVexg/640?wx_fmt=png&from=appmsg&randomid=xypg27zq入籍考试要“变难”？美国公民入籍考试（Naturalization test），是申请人成为美国公民必须参加的一项考试。过去很多申请人都靠背诵题库顺利通过入籍考试。但这套方式，很快可能行不通了。https://mmbiz.qlogo.cn/sz_mmbiz_png/FdibrZR2YH4SFeECKzaQgbibeYYS1kGIuTklzeNVbXtuma1U9EtHFPFOZrTSx95EAbPiboiaFTcwM6zYOgMxaJtJWA/640?wx_fmt=png&from=appmsg&randomid=k54hqoc5美国公民及移民服务局（USCIS）局长埃德洛在接受采访时直言，现行的考试“太简单了”，甚至“不符合法律精神”。他表示，目前的测试形式“容易被记住”，缺乏真正的价值考验。因此，特朗普政府正计划恢复2020年推出的版本：题目从100题增加至128题；面试中将抽取20题作答，答对12题才能通过（而现行标准是10题中答对6题即可）。
这个版本在特朗普第一任期曾短暂实施，但拜登上任后于2021年3月将其撤回，过去几年宣布的重新设计计划在2024年底受到大部分负面反馈后被搁置。H-1B签证的全面改革美国正在考虑收紧合法移民政策的同时，美国国土安全部（DHS）也在推动对H-1B工作签证项目进行全面改革。
这个项目原本旨在允许美国企业雇佣具备专业技能的外国员工。根据拟议的改革方案，H-1B签证将不再面向入门级员工，而只面向高技能、薪资更高的工作。
如果该方案得以实施，美国毕业生将不会失去入门级工作机会，科技公司也将无法以更低的工资雇佣外国员工。https://mmbiz.qlogo.cn/sz_mmbiz_jpg/FdibrZR2YH4SFeECKzaQgbibeYYS1kGIuT0qLKrOeeRRpiceNVrld4SmdpicyTKcPEIM7Ncc2rllO1BqgNNKogdSvg/640?wx_fmt=jpeg&from=appmsg&randomid=n5zaf85p事实上，H-1B签证项目一直面临争议。它被批评是“企业偏好低薪外国工人、压缩本地员工机会”。对此，埃德洛表示，该计划有其有用之处，但它应该有利于支付更高工资的公司。
据最近透露，负责监管 USCIS 的美国国土安全部(DHS)正在考虑改变现行的H-1B抽签式选拔制度，并将其替换为“加权选拔程序”。
这一理念得到了政策研究界的支持。今年1月，无党派智库“进步研究所”（Institute for Progress）就曾建议废除H-1B签证的抽签模式。该机构认为，如果根据资历或薪资来评估申请人，该签证项目的经济价值可能会提高88%。https://mmbiz.qlogo.cn/sz_mmbiz_png/FdibrZR2YH4SFeECKzaQgbibeYYS1kGIuTbmxLrL4maibDLv2o4eIoak0Sc3hpdhUSVaLJWRYQSKYbIoKyAxLwLRw/640?wx_fmt=png&from=appmsg&randomid=1x3n8j9f尽管特朗普的“让美国再次伟大”支持者中有人主张全面限制移民，但埃德洛在采访时表示，只要设计合理、管理得当，移民政策完全可以为美国经济和社会带来积极效益。
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