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由于疫情影响，很多人已经开始在家工作。然而，后续也涉及到了一些问题和保障。比如在家工作电费、网费等花费，后面出于人性化考量，也是可以报销的，然后就是员工同样也会享受公司的工伤保险。
最近，媒体报道了一个员工在家工作受伤的索赔案例。
这名员工是加航Air Canada的客服接电人员Alexandria Gentile-Patti女士，她在家里工作的时候，不小心从楼梯上摔下来了，最后还获得了工伤赔偿。
魁北克市的商业律师Arnaud Rainfray 表示，“这是一场非常有趣的裁决，之后可能会对魁北克企业产生震荡”。可能推动他们去完善、规范对“工作场所”的定义和雇主责任界限的划分。
先来看看事情始末。在2020年9月，Alexandria Gentile-Patti女士作为加航的客户服务工作人员，在中午午休时间，掐断了电脑连接，试图下楼去厨房找吃的。没想到她直接从楼梯上绊倒，并跌跌撞撞地摔倒在楼梯左侧之后受伤。
因为在家办公，这名员工坚持称自己是在工作地方受伤，自己也有权要求申请工伤赔偿（在魁北克是两年支付员工90%的工资。）
加航坚决表示，这起摔倒事故不是发生在工作期间，因为她跌倒的地区是下楼吃饭的路上，那不是她二楼工作的家庭办公区。此外，她下去吃午餐，和工作内容没有任何关系。雇主必须要遵守隐私保护，因此无法控制和对他们的私生活负责。
换言之，如果摔倒没有发生在她自己的办公区，加航就拒绝对她的个人安全事故进行赔偿。
听起来有理有据。
但是法官并不同意这种说法，他认为员工的摔倒符合“员工在工作过程中发生的突然且意外的事故”定义。
法官注意到，魁北克也有很多雇主无法预判，员工受伤却最后成功赔偿的情况，包括在旅馆、展览馆、第三方管理的会议厅和停车场。
法官还确定了一件事，就是这名女士从她办公区走下楼梯去吃饭的唯一原因是她严格遵循加航的工作时间表。
法官补充说道：“如果这名女士并非按照规定在早上6点到下午1点忍住进食老实上班（比如她在工作期间偷吃），那就有可能在工作期间摔倒（加航就更没说法了）。”
这种为民着想的法官，简直是神助攻啊，这名雇员可能都没想到，就这样她几乎毫不费力就赢得了官司。
在整个法律诉讼过程中为她辩护的 Gentile-Patti 的工会代表表示，她对裁决感到满意。不过这名员工也对得起法律的“仁慈”，她并没有赖着拿补助，在完全康复之后，就又重新恢复工作了。
正如加拿大同情房客一样的道理，当房客在房东的家里受伤，几乎被问责的总是房东。
毕竟，加拿大还是一个同情弱势群体的国家。
而这种情况，就很考验“弱势群体”一方的天地良心，如果对方有意要讹人或者怎样，吃亏的还是房东。
Gentile-Patti的案例判决，可能会改变很多在家工作而受伤的人的命运，让他们能够拿到接近于工资水准（90%）的每月补偿。
在BC省，如果在家工作受伤了，会有补偿吗？ 针对这一条，WorkSafeBc的观点是：赔偿与否，取决于员工受伤时，做的事情是否与工作相关，其中包括在家工作。
看来BC还是清醒的，大家最好还是不要有受伤纠纷，不然需要去举证自己是因为工作受伤的就很麻烦了。
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