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芝加哥在7月1日起调薪，其中员工人数21名及以上的企业，最低时薪调高到15.4元，员工数低于21个的公司，时薪则升至14.5元。芝市小费员工也将从下个月起，大型雇主为时薪9.24 美元，小型企业为时薪8.70 美元。 
18 岁以下的青少年将得到的新的最低工资为非小费职业时薪$12 美元，以及小费员工时薪$7.20 美元。
根据州法律，18 岁以下的青少年必须至少获得伊利诺伊州当前的青年最低工资，即 9.25 美元。 根据库克郡的最低时薪条例，任何年满18岁在该郡打工的民众，只要符合以下任一状况，都适用该项时薪标准：1.员工在库克郡的公司行号工作，且每两周的工作时数至少两小时；2.企业至少有四个及以上员工；3.公司在库克郡有经营据点，或持有库克郡颁发的营业执照。 
至于18岁及以下的青少年工资，则需依照伊利诺州最低时薪9.25元的标准支付，明年1月1日起，此薪资将提高到10.5元。 伊州现阶段的最低时薪，一般员工为12元，小费原则为7.2元，去年该州最低时薪分别为11元及6.6元。根据伊州法律，明年起，最低时薪将上调到13元，小费员工则为7.8元。 
往年对于员工薪资调涨都倍感压力且频有怨言的餐馆、超市、装潢、营建、零售等行业东主，今年对于时薪提高几乎没有太多意见，反而是因人手不足的问题深受困扰。 有中餐馆老板表示，现在的问题已经不是时薪调高与否，而是根本找不到人上工。不论是服务生或后厨帮手，薪水已经比往年提高至少50%，但还是找不到人。他说，时薪按照现在的标准很难吸引人应征。 
本身经营装修营建公司的芝加哥华商会副会长李建明说，之前华人工人的日薪大约150元左右，这两年日薪提高到200到300元都还是找不到人，「尤其是公司揽下的业务，几乎都找不到外包商承接」。 李建明说，芝市时薪虽然已经是伊州最高，但对于协助解决目前的工人荒无济于事，他表示，加薪不是问题，但现阶段的状况，多少让部分经验与技能生涩的工人，也因此产生「趁机喊价」的心态，他建议政府当局增加开设职训教育，起码使各行业员工可以提升技能，才能维持职场人力供需的稳定发展。
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