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8月4日，加拿大统计局刚刚公布了最新数据，7月份加拿大失业率上升至5.5%，为连续第三个月上升。7月份加拿大减少了6400个工作岗位。
就业人数减少，表明在下半年开始之初劳动力市场走软。就业市场依然紧张继续推高员工薪酬，工资增速回升至5%，高于预期的4.1%，也高于一个月前的3.9%。
7月之前， 6月就业人数意外增加59,900人，5月份减少17,300人，这些数字表明在加拿大央行累计加息475个基点的作用下，经济开始减速。
虽然今年早些时候的一系列经济数据强劲，促使加拿大央行在暂停五个月后于6月和7月再次加息，但最近的指标表明经济动能减弱。
8月4日，加拿大电信巨头Telus表示将裁员6,000人，理由是需要释放现金流，并保持竞争力。
这家总部位于温哥华的公司周五表示，此次裁员涉及其主要Telus业务部门的4,000 个职位和 Telus International 的 2,000 个职位，其中包括提供提前退休和自愿离职方案。
金融市场数据公司Refinitiv表示，截至去年底，Telus拥有108,500名员工。
该公司总裁兼首席执行官达伦·恩特威斯尔 (Darren Entwistle) 表示，做出此次裁员的决定“心情非常沉重”，但面对不断变化的监管、竞争环境，已经宏观经济的影响，不得不这样做。
在宣布裁员计划的同时，该公司还透露第二季度的净利润较去年同期下降了近61%，至1.96亿！截至6月底，公司净利润为每股14分，而去年同期为每股34分。
Telus表示，这次全面重组今年将花费高达4.75亿元，未来每年可节省超过3.25亿元的成本。
大幅裁员的不仅是Telus，加拿大几家电信巨头公司都在努力简化运营，以应对飙升的利率、居高不下的通膨，以及更加严格的监管。
同为电信巨头的Bell在6月中旬表示，将裁员 1,300 人，其中包括其媒体部门的 6%，理由是公共政策和监管条件不利。
Rogers上个月也在一份备忘录中告诉员工，在收购Shaw Communications Inc. 的交易完成后，该公司将提供自愿离职方案，以消除业务重复，提高效率。
根据最新数据，6月份加拿大GDP下降0.2%，这也是今年首先出现萎缩。过去一年多来，加拿大央行一直采用加息的方式试图让经济放缓，以降低通胀。最新公布的6月份经济数据，显示加息已经产生了明显的效果。
Desjardins Group宏观策略主管罗伊斯·门德斯称：“6 月份经济急剧逆转强化了我们的观点，即加拿大央行将不会再加息。”
TD银行经济学家Marc Ercolao则在一份报告中表示，由于公共部门罢工和史上最大规模野火的影响，加拿大经济受到了“一系列短暂冲击”，导致数据难以解读。
Ercolao同时表示，加拿大央行应该对迄今为止经济放缓的进展感到满意，9月份大概率将不会加息。
随着加拿大央行一年多时间10次加息，很多买房人已经难以承受利率上涨的压力。而随着经济放缓，加息有望暂停，房奴们也终于能稍微喘口气了。
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