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5月15日，有关微软中国区人工智能（AI）团队将“打包”去美国的消息在网上热传。 微博、抖音、脉脉、小红书等社交媒体上披露，以微软中国区Azure云平台的AI团队为主，微软中国的数百名员工收到公司邮件，询问员工是否愿意迁移至其它地区工作，目的地包括美国、澳大利亚、爱尔兰等国家，或涉及上百名员工。公司将负责亲属签证问题，员工需要在6月7日前给出答复。 如果不同意外迁，也可选择拿离职补偿。 据第一财经日报网站报道，一位用户对该报表示，她家属所在小组负责AI相关业务，收到的邮件显示，所在小组整体打包去爱尔兰，员工也可以选择不去。对此，微软相关人士对第一财经回应表示，本次是给部分员工一个选择的内部调动机会，不会影响公司在国内的运营。
另有微软员工对澎湃新闻说，情况属实，这是5月14日刚出的消息，一些员工突然收到有关迁移至海外工作的征询邮件，要求在6月7日前回答去还是不去，“大家都很懵”，此前并没有感受到任何预兆。尤其是拖家带口的员工，“需要考虑的事情更多”。有同事认为这是一种“变相裁员”，虽然可以选择不去，但也因此对留在公司的未来产生了担忧。 一位家属在微软Azure ML（机器学习）的用户向澎湃新闻表示，家属所在的小组被整个迁至澳大利亚，线上开会时“会上有三百多号人”，涉及北京、上海和苏州的员工。“（他们）两个人商量一整晚到凌晨三点，也没得出什么结论，再看看吧。” 还有家属在网上求助 虽然到海外工资翻倍，但是有人担心工资涨了，生活水平降低了。 也有从职业角度出发提出建议的。 也有表示，这是公司换个借口裁员：的确听起来不错，给大家一个option而不是直接裁员关门。但是仔细分析肯定很多人没办法也不可能接受这个option，拖家带口的怎么可能说移民就移民的，所以其实是听起来fancy的裁员而已。 也有亲身经历过的网友表示：我碰到过一摸一样的情况，我选择和部门一起relocate到海外。我觉得是我一生中最重要也是最好的决定。当然那时候作为单身比较好抉择。很多有家有口的同事先自己搬过去一年后再决定是否把家人带出来。我反正看到的最后relocate的人都过得很好。 还有在中国的网友表示：到时候去了美国没多久，开始裁员，体制内的家属也饭碗丢了。 还有西雅图当地的华人表示：这10几年都卷过来好多家庭了，从国内relocation 过来的家庭，卷娃卷的特别厉害。现在整个东雅图卷娃卷上天了。 其实不论以什么方式出国，又以什么状态留下或者海归，又或是现在很火的归海，这都是个人和家庭的选择，尤其是人到中年，确实不是轻易能做出的决定，不过还好有选择！
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