BC最低工资涨至$17.4 全国最高! 中餐馆老板绝望: 涨价才能不倒闭!

 2024-6-6 00:04:42 回帖奖励 |阅读模式
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6月1日,BC省的最低工资再次上调,从每小时16.75加元涨到17.40加元。这次涨幅65分,约4%,使BC省成为加拿大所有省份中最低工资最高的省份
相比之下,安大略省的最低工资将在10月份上涨至17.20加元,而阿尔伯塔省自2018年以来一直保持在15加元。这次最低工资的上涨引发了不小的争议。支持者认为,这对应对通货膨胀、提高低收入群体的生活水平至关重要;而反对者则担心此举会增加企业成本,导致就业机会减少,甚至引发企业外迁。在实际生活中,BC省亚洲餐饮业东主商会的会长,同时也是列治文餐厅老板的钟日刚(David Chung)认为,问题比这更复杂
如果企业将成本转嫁给消费者,这将伤害所有人,包括最低工资工人。他预计会看到失业率上升和餐馆倒闭的情况。“照目前的趋势,这种情况肯定会发生。”钟日刚就打算提高自己餐厅菜品的价格,避免倒闭。BC省政府在新闻稿中表示:“3.9%的增长将帮助约24万名目前时薪低于17.40加元的工人。政府定期、逐步提高最低工资,为工人提供确定性,为企业提供可预测性。这是第3年的调整,反映了政府将年度最低工资增长与通胀连动的承诺。”钟日刚对此表示了不满,他说:“如今的工人们,其中许多人都在为温饱而奋斗,但他们实际上过得还不错。他们有小费和最低工资,他们可以很好地生存。对于其中一些人来说,小费相当不错,远高于最低工资。”
去年BC省的最低工资上涨了7%,钟日刚说,他被迫提高自己餐厅的菜品价格。但他注意到,顾客们虽然吃得少了,点餐方式也变了,每餐的花费却基本没变,维持在100加元左右。“小费一次又一次地上涨,然后食物价格也上涨,人们还能承受多久?”他问道。经济学家们对这次最低工资上涨也意见分歧。西蒙弗雷泽大学的经济学教授帕夫洛夫(Andrey Pavlov)指出,经济学家普遍对工资上涨持保留态度,因为这会削弱需求。
他解释说,当工资上升时,企业可能会削减工作岗位,转而依赖技术,或者迁往劳动力成本较低的地区。这些因素都会对低收入人群造成不利影响,使最低工资上涨变得“非常适得其反”。其他专家则认为,提高更多人的收入水平对整个社会都有利。UBC大学经济学教授大卫·格林(David Green)近十年前就发表过一篇文章,驳斥了工资上涨会导致“大量失业”的说法。
他指出,受到最低工资上涨影响的主要是20岁以上的女性,她们为大公司全职工作。
一份最新的分析显示,BC省约有三分之一的工人挣不到生活工资。生活工资是指一个人或一个家庭在维持基本生活标准的情况下,需要的最低收入水平。这个工资标准不仅仅包括基本的食品、衣物和住房费用,还包括健康保险、教育、交通、以及一定的娱乐和储蓄费用等。
根据数据,全省约有400,000名工人的工资低于20加元每小时,650,000名工人在该省七大城市地区中没有赚到足以养家糊口的工资。在这些低收入工人中,59%是女性,52%是有色人种,56%是25岁或以上的人。BC省家庭生活工资组织(Living Wage for Families B.C.)的弗伦奇(Anastasia French)指出,尽管最低工资上涨是一件好事,但还需要进一步行动来降低生活成本,特别是住房和食品的成本。
她表示,他们倡导的20加元最低工资是“现实的”,但加拿大独立企业联合会则警告说,强制推行20加元每小时的生活工资可能会导致BC省75,000多家小企业无法盈利显然,在应对日益加剧的通胀和房价飙涨等挑战时,单纯提高最低工资难以根本解决问题。虽然提高最低工资对一些工人来说是一个利好消息,但对企业主和消费者而言,却带来了新的挑战和压力。如何平衡各方利益,找到一个兼顾经济增长和社会公平的解决方案,仍然是政府和社会各界需要共同努力的方向。

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