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跨年钟声敲响，2022已成过去。2023 年伊始，华盛顿州人生活发生哪些变化？今天就来盘点一下新年开局需要了解的关键法律。
最低工资上涨
新年涨薪是惯例，据美国广播公司（ABC）报道，在 2023 年提高最低工资的州中，蒙大拿州最低，为每小时 9.95 美元，而华盛顿州是最高的。
2023年1月1日起，华盛顿州的最低工资将从2022年的14.49 美元提高至每小时15.74美元。14 岁或15岁的工人每小时可获得 13.38 美元的报酬（“成人最低工资”的 85%）。详情参考：涨工资！2023年华州最低时薪15.74美元，西雅图更高！加班费豁免门槛提高，拼车司机有最低工资标准 
西雅图的要求有所不同，雇员人数在500人或以下的雇主，最低工资为16.50美元。大雇主（有 501 名或更多员工），最低工资为每小时18.69美元。
透明薪酬法
作为华盛顿薪酬透明法 (SB 5761) 的一部分，拥有 15 名或更多员工的雇主必须在职位发布中包括工资等级或薪资范围，以及所提供福利的说明。 
法律规定，雇主还必须向晋升或提供新职位的现有员工提供新职位的工资等级或薪资范围。
专车司机权利
从1月1日开始，Uber 和 Lyft 等公司的专车司机将获得新的权利和保护。
据华盛顿州劳工和工业部 (L&I)表示 ，司机将有权获得最低行程工资、带薪病假、工伤保险以及免于因行使这些权利而遭到报复的保护。 
立法还创建了一个司机资源中心，如果司机因被从公司的APP中删除而提起诉讼，资源中心将提供帮助。
幽灵枪法
2023 年初生效的枪支法规将禁止销售或购买“幽灵枪”。
幽灵枪就是没有序列号的无法追踪的枪支——通常在网上购买不同零件，然后由买家在家中组装。
根据 giffords.org说法，从 2023 年 3 月 10 日开始，华盛顿人不得有意或鲁莽地拥有、运输或接收未印有由联邦许可的枪支进口商、制造商、经销商或其他授权印制序列号的联邦被许可人签发的序列号的未完成的枪架等零件。
法律规定，如果业余爱好者使用带有序列号的零件，他们可以继续在家里制造枪支。
带薪家庭和病假保费增加
从 1 月 1 日起，带薪家庭和病假保险费率将增加至 0.8%，雇主将支付总保费的 27.24%，员工将支付 72.76%。
据华盛顿酒店业协会称，被就业保障部归类为员工人数少于 50 人的企业无需支付雇主部分的保费，但仍必须收取员工保费。
堕胎保护
整个华盛顿州的民主党人将在 2023 年立法会议期间引入多项堕胎保护措施，包括生殖健康法案相关，其中包括一项将堕胎权编入法典的宪法修正案，禁止非医疗保健相关组织获取患者的健康数据，以及防止医疗整合限制患者的选择。
认证食品保护经理
认证食品保护经理要求将于 3 月生效。几年来，联邦食品法典要求企业必须拥有认证食品保护经理 (CFPM)，现在，在纳入华州食品法典的最新更新后，华盛顿州首次提出这一要求。
与 2022 年生效的其他食品法规变更不同，食品企业必须在 2023年3月1日之前遵守新的 CFPM 要求。CFPM 必须通过美国国家标准协会 (ANSI) 认可的计划获得认证。华盛顿酒店业协会会员可以通过国家饭店协会和ServSafe的合作伙伴关系报名参加培训和认证。
来源: 盘点华盛顿州2023年起实施的新法，涨薪、控枪、透明薪酬……影响生活方方面面 | 
