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就在近日，加元兑美元汇率跌至六个月来的点，在周三下午达到了72.67美分，这也是2023年3月27日以来的最低水平。 虽说加拿大央行政策制定者发表了强硬的言论，但是长期借贷成本飙升还是令很多投资者感到恐慌，所以出现这种局面，大家似乎也没有很意外。 旧金山Klarity FX主管Amo Sahota表示：“这肯定是受到美国国债收益率走高拖累，美元已连续11周走高，因此这未必对加元有利。” 加拿大央行副行长Nicolas Vincen说，自疫情以来，加拿大企业进行了更大、更频繁的价格调整，将更高的成本转嫁给了消费者，这种行为可能会加剧通货膨胀。 货币市场则认为，加拿大央行在年底前进一步收紧货币政策的可能性为64%，基准利率在7月份升至22年来的最高点5%。 此外，加拿大国家薪资研究所的一项调查显示，由于通货膨胀、利率和生活成本的上升，加拿大人的钱包继续吃紧，“金融压力风暴”正在加剧。 这项针对1500名在职加拿大人(其中81%是全职员工)的调查发现，认为自己财务压力大的人数在过去一年中跃升了20%，达到37%。 NPI主席Peter Tzanetakis表示，该组织自2014年以来进行了调查，发现减少债务、增加储蓄和减少支出有助于确定个人在财务上是“舒适、勉强应对还是有压力”。
“一场金融风暴正在酝酿之中，而且在过去一年里确实增强了很多。”
NPI的报告显示，现在存钱比过去10年的任何时候都要困难。 63%的受访者表示，他们花光了全部工资，以“维持生计”，另有30%的人花得更多，这意味着他们在每个工资周期都要负债或动用储蓄。
调查进一步发现，66%认为自己“财务压力”的人生活拮据，50%的人感觉自己被债务“压垮”。
由于加拿大人面临这样的压力，个人理财专家Rubina Ahmed-Haq说，人们可以考虑各种选择，包括整合债务，但也要考虑可以削减的成本，包括推迟房屋装修或家庭度假。 对一些加拿大人来说，对自己财务状况的额外担忧正在产生孤立的社会影响。 在那些被认为是经济压力大的加拿大人中，55%的人表示，由于生活成本的上涨，他们感到更加孤立，这也影响了他们身边的人。 对一些人来说，压力会影响他们的工作表现，40%的人都认为这会有负面影响。 与此同时，罗致恒富(Robert Half)的最新研究显示，在进行招聘的管理人员中，92%的受访者表示，他们在寻找和吸引熟练人才方面面临挑战。 今年早些时候，该调查研究了1,300多名招聘经理和1,700名员工的回答。
据该机构称，对技术人才的需求远远超过了候选人的供应。 由于招聘经理在寻找员工和留住员工方面面临困难，他们正试图了解工资、福利的趋势，以及对灵活工作安排的偏好。
调查发现，一半的求职者希望公司在招聘启事中披露薪资范围，63%的人表示，如果雇主不按要求提供薪资信息，他们将退出招聘流程。
然而，与此形成对比的是，80%的受访经理表示，他们在简历中加入了薪资范围，约一半的人表示，这有助于吸引他们想要的熟练求职者。
随着加拿大人继续申请新工作，甚至是第二份工作来补充收入，许多人对招聘过程表示失望，包括薪酬缺乏透明度、招聘时间长。 NPI的报告指出，虽然通过加薪或从事第二份工作来赚更多的钱可能有助于财务健康，但调查显示，这实际上可能不是解决方案。
加拿大金融健康实验室(Financial Wellness Lab)董事Chuck Grace在一份声明中表示，在“压力大的人群”中，35%的人实际上年收入超过10万加元。
Chuck表示，减轻压力的一个解决方案是减少对债务的依赖，并整合债务来源，以更有效地偿还债务。 虽然加拿大目前处于5.5%的低失业率，而且工资也在上涨，但Chuck认为，人们仍应为潜在的未来做好准备，比如失业率上升或失业。
“如果人们不能以一种帮助自己摆脱困境的方式处理家庭财务问题，那么未来可能会有更多的动荡时期。”
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